有人说，我们年轻的时候是给优秀的人工作，但是到了一定年纪就是跟优秀的人一起合作，在现实生活中，除去学生我们每个人都需要工作来养家糊口，那么，工作只是为了工资吗？
在我们现实生活中，很多人去找做工的时候都无比在意这份工作的工资是多少，那我们去工作是不是只是为了那点微薄的工资呢？企业工资太低了究竟要不要跳槽呢？一起拉看看吧。
企业工资太低要跳槽吗？
工作只是为了工资吗：
不一定。
在生活中我们大家去找工作的时候最看中的都是工资，但是很多时候我们工作不一定是为了工资，在现实生活中也并不缺乏那些面试上高薪工作却又选择底薪工作的人，其实工资这些都不是最重要的，重要的是你通过工作可以学习某个行业的知识和经验，积累有专业知识的人脉，并且有机会接触到富人并像他们学习，很多时候工作并不是纯粹为了赚取工资，而是为了学习知识，收获经验，因为当你只有更好的社会经验同时也不断提升自己的能力，以后工作的工资才会更高，眼光要看的长远一点。
企业工资太低要跳槽吗：
看情况而定。
企业工资太低是否要跳槽需要看情况而定，如果这家企业开出的工资太低，而你自己觉得你的能力可以找到更好的，并且当初面试的时候也应聘上了很多更好的而选择来了这家企业，那你要思考一下当初为什么选择来这里，是否在这里能锻炼你自己的能力，提升自己，学到更多的知识来给自己充电，如果是这样就把这家企业当成一个跳板来让自己成长后面再跳槽，如果一家企业工资太低还学不到什么东西，那就很有必要跳槽了。因为学到东西是关键，而我们每个人也没有那么廉价，比这待遇好的工作一抓一大把。所以，企业工资太低要不要跳槽要结合实际情况来分析。
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