职场，从来都是不是什么清水，是有很脏的地方的，中层打压下属是什么行为?是愚蠢还是聪明：
中层领导打压下属，不容质疑的是一种愚蠢行为。
第一，愚蠢在境界不高。好的领导应当是有格局、有胸怀、有情商、有能力的领导。他能够凝聚下属实现部门目标，在有所建树的同时，增强个人影响力。他能够站的高，看的远，成大事。而缺乏境界，打压下属，是眼光短浅、层次不高的表现。
第二，愚蠢在嫉贤妒能。好的领导，善于挖掘重用人才，并为他们快速成长搭建发展的平台。差的领导，总怕下属超过自己，位置不稳，而排挤人才，挑毛病，穿小鞋。只能证明自己的无能和自卑。
第三，愚蠢在不具道义。做领导的，做任何事都要师出有名，只有占在理上，做人才有根，自己才立得住身。否则，不重道义，率性而为，以权压人，以势凌人，等于自掘坟墓。
第四，愚蠢在丧失民心。有人追随，你是领导;没人信服，你就是一个摆设。水能载舟，也可覆舟。容不得下属比自己强，是一种自卑狭隘的心理反映，是一种失去多助、饮鸩止渴的行为表现。
川公网安备 51140202000116号
