上司，这个群体是比较少的。是可以决定一个普通员工的生死大权的，被上司劈头盖脸的骂怎么办：
1、首先看对你自己的工作有没有充足的自信心，如果答案是肯定的，没有人可以用说话刺伤你，令你产生屈辱感。
2、永远记住无论在怎样生气如果对方并未超越自己的底线千万不要与上司发生正面的冲突，否则大家的关系产生的裂痕，日后很难找到补救的方法，同时日后也必然会让你感到后悔的。
无论事情本身错误的大与小，甚至你有没有错，这时候最好的方法就是保持沉默去主动检查自己的工作。其一：说破天对方都是你的上司，时刻应该有尊重的态度。其二：或许对方受了其他事的影响导致情绪不佳，你应该多理解下，即便不是这样，他如果做的过了，他自然会感受到，并因为你的大度而对你另眼相看。其三：此事双方态度都不会好，留下时间给双方有一个安静反省的机会，然后等情绪稳定下来以后在谈的结果才是你内心想要的结果。
3、聪明的员工懂得一条至关重要的准则：同老板争吵，是一场永远不能获胜的战争。
抱怨和发牢骚不是改变老板看法的办法，只有踏实努力才能改善环境。高贵品格的形成往往也是在人们客服困难的过程中，而那些总是在抱怨和发牢骚的人，终其一生也无法培养真正的勇气和坚毅的性格。
只有无能的人，才习惯于去找无限的理由去掩盖掉别人的努力，这类人目无上司，感觉敢于顶撞上司是能在人群中出类拔萃，其实随着时间的推移，身边人都悄悄的在不断前行，只有他在原地踏步，最终回首看自己的人生路，碌碌无为一直过着跳梁小丑般的生活。如果你能看到这里同时也愿意去用努力改变自己其实任何时候都不晚，不管环境多么困难、多么恶劣，都想着能破浪而出。因为成功者都应具备高度的自省能力，他们把恶劣的环境置之一旁，习惯做自我检讨，并清楚的把目标摆在最前面，不因环境的改变而改变自己的目标。
川公网安备 51140202000116号
